Con marcha en principales ciudades, continúa el paro de empleados públicos

31/05/2017

 

 

Hoy continúa el paro de las centrales obreras (CGT, CTC y CUT) con la marcha de los trabajadores estatales en las seis principales ciudades del país, en medio de la negociación entre el Gobierno y los trabajadores para negociar el incremento salarial de más de un 1.200.000 empleados públicos

 

En ese sentido, este miércoles Andrés Escobar, viceministro de Hacienda, propuso un incremento salarial del 6,5%, lo que representa un aumento del 0.1% en comparación a lo ofrecido el viernes pasado por el Gobierno cuando el funcionario llegó a la cifra del 6,4%.

 

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Sin embargo, las centrales obreras indicaron que sólo podrían rebajar su aspiración de aumento salarial del 10% al 9,3% teniendo en cuenta que la reforma tributaria golpeó de manera fuerte el poder adquisitivo de los colombianos.

 

A esto, Griselda Restrepo, ministra de trabajo, le pidió a los trabajadores disminuir sus pretensiones económicas, “los trabajadores tienen que bajar un poco para poder llegar a un acuerdo” dijo

 

Con marcha de hoy continúa el paro

 

Debido a la falta de un acuerdo con el gobierno en cuanto al aumento salarial exigido por los trabajadores estatales, las centrales obreras convocaron una ‘toma de capitales’ en las seis principales ciudades del país.

 

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Los trabajadores de la Costa Caribe se darán cita hoy en Barranquilla en lo que han llamado la toma regional en protesta por la falta de acuerdo con el gobierno nacional, en la que han decidido movilizarse con la camiseta de la Selección Colombia.


Luis Grimaldo, dirigente del Magisterio en el Atlántico dijo que se espera la participación de unas 20.000 personas, que concentrarán desde las 9:30 a.m. en la calle Murillo y calle 47 con carrera 21 para marchar desde allí hasta la Plaza de Paz.

 

Por su parte,  la Secretaría de Movilidad ha previsto una serie de medidas para garantizar la circulación del transporte público en las zonas que serán afectadas en la zona centro de la ciudad. AD.

 

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